Meer dan de helft van de werkgevers geeft aan moeite te hebben met het vinden van personeel met de juiste kennis en vaardigheden. Daarnaast speelt vergrijzing in Noord-Limburg een grotere rol dan ontgroening. Om hierop in te spelen nemen organisaties steeds vaker maatregelen. Zo investeren werkgevers in de duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers om hun huidige personeelsbestand inzetbaar te houden. Ook werkt inmiddels meer dan de helft van de organisaties actief samen met onderwijsinstellingen om toekomstige kennis en vaardigheden veilig te stellen.

Tegelijkertijd neemt de urgentie van innovatie toe. Door vergrijzing en de uitstroom van oudere werknemers wordt het steeds belangrijker om de arbeidsproductiviteit te verhogen. Innovatie leidt daarbij tot merkbare veranderingen in functies en kan er op termijn toe leiden dat minder werknemers nodig zijn.

Klik hier om het dashboard te bekijken:

Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.