Intervisie

Intervisie is een gestructureerde methode waarbij gemeentebestuurders en ambtenaren van elkaars ervaringen en uitdagingen in participatietrajecten leren. Door praktijkvoorbeelden te bespreken en inzichten uit te wisselen, ontstaat een dieper begrip van participatieprocessen en de factoren die bijdragen aan succes.

Tijdens deze sessies reflecteren deelnemers op hun eigen aanpak en die van anderen. Ze delen praktijkervaringen, analyseren dilemma’s en ontvangen gerichte feedback. Dit helpt hen niet alleen om hun eigen werkwijze te verbeteren, maar ook om beleid effectiever vorm te geven en veelvoorkomende valkuilen te vermijden.

Wat levert intervisie op?
 

• Dieper inzicht in participatieprocessen 
  Door casussen uit de praktijk te bespreken, krijgen deelnemers beter zicht op wat participatie effectief maakt en waar risico’s liggen.
• Praktische en direct toepasbare oplossingen 
  Door ervaringen te delen, ontdekken deelnemers nieuwe werkwijzen en strategieën die ze direct in hun eigen werk kunnen toepassen.
• Betere samenwerking en afstemming
  Gemeentebestuurders en ambtenaren ontwikkelen meer begrip voor elkaars rollen, belangen en verantwoordelijkheden, wat de samenwerking binnen en buiten de organisatie versterkt.
• Voorkomen van veelgemaakte fouten 
  Door te leren van successen én mislukkingen van collega’s, kunnen deelnemers valkuilen beter herkennen en voorkomen.
• Versterking van het participatiebeleid 
  De uitwisseling van inzichten draagt bij aan beter onderbouwde beleidskeuzes en een effectievere inzet van participatie.

Intervisie biedt een waardevolle en praktijkgerichte leerervaring voor iedereen die participatie binnen de gemeente wil verbeteren. Het helpt om bewuster en strategischer te handelen, met als resultaat een transparanter en effectiever participatieproces.

Wil je weten hoe intervisie jouw organisatie kan helpen? Neem contact met ons op!